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La vraie politique sociale en matière de durée du travail
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La vraie politique sociale en matière de durée du travail

par Christophe Maillard, le 14/02/05

Le débat quant à la réforme des 35 heures est un débat sans fin. Les arguments fusent de toutes parts mais ne convergent jamais. D'un côté on trouve des opposants aux assouplissements de cette loi. De l'autre des militants du retour aux 39 heures. Que doit faire le gouvernement? A-t-il les moyens de satisfaire tout un chacun et de trouver en même temps un système économiquement efficace et juste ?

Le gouvernement devrait peut-être tendre l'oreille vers notre association, Liberté chérie, et tous les libéraux qu'elle représente. Nous prônons en effet une réforme fondée sur la liberté contractuelle du temps de travail. En effet, la difficulté de mettre les Français d'accord témoigne de la diversité des besoins au sein de notre société. Les entreprises ont par exemple des besoins différents suivant le secteur dans lequel elles évoluent, leur stratégie et leur situation particulière. Les salariés ont également des besoins hétérogènes: certains d'entre eux souhaitent en effet privilégier leur vie privée alors que d'autres souhaiteraient s'investir plus activement dans leur vie professionnelle. Autant de cas multiples qui ne peuvent être satisfaits par une loi unique qui s'imposerait à tous. Une telle loi ne peut en aucun cas épouser la diversité des cas et des besoins particuliers niais tend à fragiliser les entreprises et donc l'emploi.

Liberté chérie se doit donc de dénoncer une fois encore les tentations jacobines françaises et de proposer que la liberté de choix soit rendue aux Français. Chaque Français devrait en effet pouvoir choisir librement le temps qu'il souhaite consacrer à l'exercice de sa profession. C'est ce message de liberté que nous diffusons régulièrement sur notre site Internet (www.liberte-cherie.com/lyon) ou lors des différents événements que nous avons organisés partout en France en réaction aux manifestations orchestrées principale-ment par quelques syndicats peu représentatifs de l'ensemble des salariés, majoritairement non syndiqués, s'opposant à toute réforme des 35 heures.

D'une obligation légale, nous souhaiterions faire de la durée du temps de travail un accord contractuel. Ainsi chacun pourrait adapter son temps de travail à ses besoins financiers ou à la manière dont il souhaite organiser sa vie. Ne serait-ce pas là une formidable réforme sociale ?

Christophe Maillard est vice-président de l'Association Liberté chérie